催收工作怎么做？催收工作流程及沟通技巧
Table of Contents
催收工作全攻略：标准化流程与高情商沟通技巧一、催收工作的标准化流程二、8个核心沟通技巧三、合规红线不可越小编有话说相关问答FAQs
催收工作全攻略：标准化流程与高情商沟通技巧
在金融信贷业务中，催收是风险管控的最后防线。根据央行2022年支付体系报告，信用卡逾期半年未偿信贷总额达到1086.76亿元，专业高效的催收团队成为金融机构的刚需。本文将揭秘专业催收的标准化流程与核心沟通技巧。
一、催收工作的标准化流程
阶段一：早期催收（逾期1-30天） 此时债务人还款意愿较高，主要通过短信提醒、智能语音外呼等方式，内容强调信用记录影响。运营动脉（www.yydm.cn）的《金融机构贷后管理手册》显示，此阶段挽回率可达78%。
阶段二：中期催收（逾期31-90天） 需启动人工电话催收，要求催收员每日完成定量外呼。重点核实债务人经济状况，根据《商业银行信用卡监督办法》第70条，需提供不少于3种还款方案。
阶段三：晚期催收（逾期90+天） 转入法务催收阶段，需要准备完整的证据链。包括通话录音、还款承诺书等，运营动脉资料库中的《诉讼催收证据清单模板》可作参考。
二、8个核心沟通技巧
技巧1：建立信任关系 开场白避免咄咄逼人，可采用”王先生您好，我是XX银行贷后服务专员，这次来电是想和您协商还款安排”等话术。
技巧2：倾听而非说教 预留60%通话时间给债务人解释，运营动脉的《催收实战案例集》显示，有效倾听可使还款承诺率提升40%。
技巧3：结构化施压 采用”后果说明三步法”：先强调信用影响，再说明可能的法律责任，最后告知机构将采取的措施。
技巧4：制造紧迫感 使用”3天内处理可减免违约金”等话术，心理学研究表明，明确期限可使履约率提高65%。
三、合规红线不可越
根据《互联网金融逾期债务催收自律公约》，严禁每日催收超过3次、冒充公检法、骚扰无关人员等行为。运营动脉的《催收合规检测表》包含21项具体禁令。
小编有话说
作为从业5年的风控老兵，见证了太多因沟通不当导致的悲剧案例。专业催收不是威逼恐吓，而是帮助债务人走出困境的金融服务。建议新人多研究运营动脉上的《催收员情商训练课程》，真正掌握”催收心理学”。
相关问答FAQs
Q：如何应对”我就是不还”的恶意拖欠？ 首先确认对方是否具备还款能力，若无则启动法律程序；若有能力而拒不还款，可依据《刑法》第193条搜集诈骗证据。
Q：债务人失联怎么办？ 通过运营商三要素验证、社保查询等合法渠道获取新联系方式，失联超120天需准备诉讼材料。
Q：如何避免被投诉暴力催收？ 所有通话必须录音，关键沟通使用书面确认，严格执行”三不原则”：不辱骂、不威胁、不骚扰。
Q：哪些时段禁止催收？ 根据公约规定，北京时间22:00-8:00、债务人明确要求的禁忌时段不得联系，法定节假日需特别谨慎。
最后分享下我一直在用的运营资料库，运营动脉拥有60000+份涵盖多平台的策划方案、行业报告、模板与案例，是运营人的高效助手，立即访问 www.yydm.cn 吧！
发布者：汤白小白，转转请注明出处：https://www.duankan.com/bk/17792.html